Das digitale Zeitalter – Neue Technologien, die sich mit rasanter Geschwindigkeit entwickeln, globale Märkte und am Ende von all dem der anspruchsvolle digitale Kunde.
Für Unternehmen entsteht dadurch ein sehr dynamisches und komplexes Umfeld mit vielen Veränderungen, Herausforderungen und Risiken. Dabei wird der Faktor Mensch bei solch einem Wandel oftmals vernachlässigt. Insbesondere fehlende Transparenz in der Kommunikation führt dazu, dass innerhalb der Mitarbeiter Unstimmigkeiten und Sorgen entstehen, Widerstand gegenüber der Veränderung entwickelt sich und führt zu unternehmensinternen Konflikten. Überwiegend stark strukturierte und hierarchische Unternehmen sind für diese Veränderung oftmals nicht gewappnet. Welche neuen Herausforderungen kommen auf mein Unternehmen zu, wie kommuniziere ich diese und was sind dabei die entscheidenden Faktoren, um diese Change-Prozesse erfolgreich umzusetzen?
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Unternehmen bei der Beantwortung dieser Fragen zu unterstützen. Denn bekanntlich scheitern Projekte nicht an der Technik, sondern an den Menschen. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Veränderungsprojekte zielführend zu konzipieren und durchzuführen, um das „richtige Ziel“ zu erreichen.
