Wir…
Wir?
… Sind ein Team, das auf langjähriger Praxis und bewährten Ansätzen aus dem Change-Management nach PROSCI bzw. dem Coaching nach CCF und NLP sowie der bewährten Methode GMV (Gesunder Menschenverstand) basiert.
Gemeinsame Grundwerte
Nicht nur das Corporate Design und Logo haben
wir von der Mutter geerbt sondern auch unsere Grundwerte, neudeutsch “Code of conduct”
denen wir uns nicht nur auf dem Papier
verpflichtet fühlen:
Auszug aus unserem gemeinsam Code of conduct
Menschenrechte
Wir befürworten und unterstützen die Einhaltung der international anerkannten Menschenrechte.
Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Beschäftigung und Einstellung zu gewährleisten und jegliche Diskriminierung in Bezug auf Geschlecht, Alter, Kultur, Religion, Fähigkeiten und sexuellen Orientierungen zu unterlassen, sofern nationales Recht nicht ausdrücklich eine Auswahl nach bestimmten Kriterien vorsieht.
Wir lehnen jede Art von Kinder- oder Zwangsarbeit ohne Ausnahme strikt ab und erwarten dies auch von unseren Geschäftspartnern. Schulpflichtige Kinder dürfen auch dann nicht beschäftigt werden, wenn die gesetzlichen Vorgaben des jeweiligen Landes unseres Lieferanten dies erlauben würden.