Inklusive Führung: Pluralität und Diversität

Zielgruppe

Die Teilnahme empfiehlt sich für alle Menschen mit Personalverantwortung, unabhängig davon, ob diese im Rahmen einer Projektleitung, Teamleitung, Niederlassungsleitung oder auch Abteilungs/Bereichsleitung liegt.

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Inhalte

  • Begrifflichkeiten und Bedeutung von Pluralität, Diversität und Inklusion
  • Perspektiven verstehen und schätzen
  • Stolpersteine
  • Reflexion Arbeitsumfeld aktuell
  • So können wir „Inclusive Leader sein“
  • Tools zur Operationalisierung von Diversity im Arbeitsalltag

Umfang & Kosten

Ein Präsenztag
Interne Schulung: 2.000 Euro für bis zu 12 Teilnehmende / Offener Lehrgang: 300 Euro pro Teilnehmer:in plus Tagungspauschale