Die Teilnahme empfiehlt sich für alle Menschen mit Personalverantwortung, unabhängig davon, ob diese im Rahmen einer Projektleitung, Teamleitung, Niederlassungsleitung oder auch Abteilungs/Bereichsleitung liegt.

Folgende Themen werden im Rahmen des Seminares behandelt:

• Begrifflichkeiten und Bedeutung von Pluralität, Diversität und Inklusion
• Perspektiven verstehen und schätzen
• Stolpersteine
• Reflexion Arbeitsumfeld aktuell
• So können wir „Inclusive Leader sein“
• Tools zur Operationalisierung von Diversity im Arbeitsalltag