Inklusive Führung: Pluralität und Diversität
Zielgruppe
Die Teilnahme empfiehlt sich für alle Menschen mit Personalverantwortung, unabhängig davon, ob diese im Rahmen einer Projektleitung, Teamleitung, Niederlassungsleitung oder auch Abteilungs/Bereichsleitung liegt.
Inhalte
Folgende Themen werden im Rahmen des Seminares behandelt:
- Begrifflichkeiten und Bedeutung von Pluralität, Diversität und Inklusion
- Perspektiven verstehen und schätzen
- Stolpersteine
- Reflexion Arbeitsumfeld aktuell
- So können wir „Inclusive Leader sein“
- Tools zur Operationalisierung von Diversity im Arbeitsalltag
Umfang & Kosten
Ein Präsenztag
Offenes Seminar: 300 Euro pro Teilnehmer:in plus Tagungspauschale / Internes Seminar: 2.000 Euro für bis zu 12 Teilnehmende
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