Erfolgreiches Change Management

Zielgruppe

Changemanager, Fach- und Führungskräfte, HR-Mitarbeitende, Projektleitende

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Inhalte

  • Definitionen und Abgrenzungen
  • Prämissen, Randbedingungen, Erfolgskriterien (KPI vs. OKR)
  • Zielbild – Diagnose und Analyse
  • Stakeholder & Beteiligungsstrategie (Erfolg absichern)
  • Planung und Gestaltung der Kommunikation
  • Erfolgskontrolle des Change Managements
  • Retroperspektive – nachhaltig und positiv lernen

Umfang & Kosten

Zwei Präsenztage

Interne Schulung: 16.000 Euro für bis zu 12 Teilnehmende / Offener Lehrgang: 1.600 Euro pro Teilnehmer:in plus Tagungspauschale