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Unser Angebot

Die 6PAC Drive Leadership Journey (kurz LSJ) hilft Führungskräften im Rahmen von sechs eintägigen Veranstaltungen, verteilt über mehrere Monate, bei der Antwort der wichtigsten drei Fragen, die Führungskräfte für sich beantworten sollten.

6PAC DRIVE LSJ Kernfragen

  • Wie führe ich mich selbst?
  • Wie führe ich Mitarbeitende?
  • Wie führe ich meine Organisation?

Inhalte Leadership Journey

Das Wundermittel für nachhaltige, erfolgreiche Führung? – Ihr Wellset, Skillset und Ihr Mindset. In der LSJ arbeiten Sie an elementaren Führungskompetenzen. Diese werden Ihnen helfen, nicht irgendwie ihrer Rolle als Führungskraft gerecht zu werden, sondern Sie werden zu einem Wegbereiter für sich, ihre Mitarbeitenden sowie für ihre Organisation.

Folgende Impulse werden Ihr Wellset, Skillset sowie Mindset anregen:

Als Teil der 6PAC DRIVE-Methodik basiert auch LSJ auf dem durch langjährige Unternehmenspraxis optimierten Ansatz der ADKAR-Systematik.

Grundlage für die Seminarreihe ist das Leadership Setting erfolgreicher Führungskräfte (c), entwickelt von Peter Liepolt.

Gute Gründe dabei zu sein

Sie möchten wertschätzend und typgerecht führen, Eskalationen und Missverständnisse vermeiden und das Team voranbringen? Auch die Mitarbeitenden von Morgen sind ein Thema für Sie; Führung unter neuen gesellschaftlichen Werten, unter allgemeinen Veränderungen (von global bis lokal) und in einer digitalen „New Work“ Welt. Sie sind offen und bereit, sich selbst zu reflektieren, möchten sich weiterentwickeln und dabei ihrer Persönlichkeit treu bleiben? Dann ist die Leadership Journey genau das richtige für Sie.

Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, das eigene Potenzial und das der Mitarbeitenden besser zu entfalten. Durch das „dran bleiben“ in der Schleife Theorie-Umsetzung-Reflexion wird ein hoher praktischer Nutzen für die Teilnehmenden und ihre Organisation erzielt. Höhere Zufriedenheit der Mitarbeitenden, besseres Arbeitsklima, mehr Gelassenheit und Resilienz der Führungskräfte, weniger Konflikte in der Organisation und bessere Qualität in der Führungsarbeit und den Arbeitsergebnissen sind das Ergebnis der Lernreise.

In die Leadership Lernreise fließen die Erfahrungen der 6PAC Experten aus vielen Führungspositionen in unterschiedlichsten Organisationen, der systemischen Ausbildung, der Erwachsenenbildung, dem Leistungssport und dem Beratungsgeschäft ein. Die Mischung aus Wissenswertem und Erfahrung sowie die Umsetzbarkeit in die tägliche Praxis ist ein wesentlicher didaktischer Leitgedanke der Journey.

„Menschen und Organisationen zu unterstützen, ihr persönliche Performance und die des Teams, welches sie führen, gesund bestmöglich zur Geltung zu bringen, das ist unser Antrieb!“

Um es mit ADKAR zu formulieren: Die „Awareness“ hat Sie hierhergeführt, das „Desire“ zu lernen besteht bei Ihnen. Dazu vermitteln wir sowohl „Knowledge“ (Theorie) wie auch „Ability“ (Praxis) und zeigen, wie „Reinforcement“ im Alltag entsteht.

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