Die Teilnahme empfiehlt sich für alle Menschen mit Personalverantwortung, unabhängig davon, ob diese im Rahmen einer Projektleitung, Teamleitung, Niederlassungsleitung oder auch Abteilungs/Bereichsleitung liegt.

Folgende Themen werden im Rahmen des Seminares behandelt:

• Das macht gute Führung aus
• Rollen und Erwartungshaltungen
• Führungsleitbild
• Motivation und Demotivation
• Identifikation und Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeits- und Verhaltenstypen
• Johari Fenster – Selbstreflexion
• Potenziale von Mitarbeitenden entwickeln: Fähigkeit versus Bereitschaft
• Kommunikation verstehen
• Das Kommunikationsquadrat von Schulz von Thun als Grundlage verbesserter Kommunikationskompetenz
• Feed Back geben / Konfliktgespräche
• Ziele setzen, aber richtig