Aufbauseminar Change Management
Zielgruppe
Die Teilnahme empfiehlt sich für alle Menschen mit Personalverantwortung, unabhängig davon, ob diese im Rahmen einer Projektleitung, Teamleitung, Niederlassungsleitung oder auch Abteilungs/Bereichsleitung liegt.
Inhalte
- Psychologie von Change Management
- Change Management Prozesse/Modelle
- Planung und Gestaltung von Change-Prozessen
- Führungsstile & -techniken
- Interkulturelle Kompetenz
- Change Agents & Beteiligungsstrategie
- Kommunikation
- Erfolgskontrolle des Change Managements
Umfang & Kosten
Ein Präsenztag
Interne Schulung: 2.000 Euro für bis zu 12 Teilnehmende / Offener Lehrgang: 300 Euro pro Teilnehmer:in plus Tagungspauschale
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