Veränderung ist überall: strategische Neu-Ausrichtungen. Änderungen in Abläufen oder Prozessen. Neue Technologien. Jeder Wandel stellt Mitarbeitende vor herausfordernde Situationen. Damit ist der Mensch der maßgebliche Faktor für den Erfolg oder Misserfolg von Veränderungsprojekten.
6PAC DRIVE stellt diese Tatsache in den Mittelpunkt und entwickelt daraus konkrete, ergebnisorientierte Dienstleistungen: Wir sehen den Menschen als Zentrum der Veränderung und helfen Führungskräften, organisatorischen, prozessualen und kulturellen Wandel auf individueller Ebene zu implementieren sowie ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen. Auf diese Weise unterstützen wir sie dabei, Veränderungsprojekte für ihren gesamten Verantwortungsbereich zu nachhaltigem Erfolg zu führen.
Wir verwirklichen Veränderung in Verständnis, Denken und Handeln und verwandeln Absichten + Ziele in Taten + Ergebnisse.
Durch unsere modulare DRIVE-Methodik treten Überzeugung und Tatkraft an die Stelle von Unwissenheit, Skepsis und Angst. Aus Bremsern werden Treiber, aus Stagnation wird Momentum. Dabei hilft uns neben langjähriger Praxis und bewährten Ansätzen aus Change-Management nach PROSCI oder dem Coaching nach CCF und NLP die bewährte Methode GMV: Gesunder Menschenverstand, der Hindernisse aus dem Weg räumt.
So werden Verständnis, Interesse, Wissen und Können zu Grundpfeilern der nachhaltigen Verankerung und des langfristigen Erfolges.
6PAC DRIVE schließt mit ihrem Change-Management eine wichtige Lücke in klassischen Beratungsangeboten. Oft sind diese auf Strukturen und Prozesse auf der einen und Technik auf der anderen Seite fokussiert. Doch die besten Abläufe und Tools helfen nicht, wenn der Mensch nicht mitzieht. Der Mensch ist Treiber, Umsetzer und Bindeglied zwischen Veränderungswunsch und Unternehmenswirklichkeit – wenn er von Weg, Ziel und Inhalten überzeugt ist.
Unsere Partner
Die IndustryFusion Foundation (IFF) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung von Industrie 4.0 und der Digitalisierung der Wirtschaft verschrieben hat. Die Stiftung arbeitet eng mit Industrieunternehmen, Regierungsbehörden und akademischen Einrichtungen zusammen, um gemeinsam Projekte und Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. Ein zentrales Anliegen ist dabei die Schaffung von offenen Plattformen und Standards, die es Organisationen ermöglichen, ihre Produkte und Dienstleistungen miteinander zu vernetzen und so neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Der Verein Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar e. V. ist ein Zusammenschluss von Unternehmen und Städten in der Rhein-Neckar-Region mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit der Region zu stärken. Der Verein verfolgt dabei eine ganzheitliche und nachhaltige Strategie, die auf den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Bildung, Kultur und Umwelt basiert.
Im Jahr 2016 haben sich Zukunftsinteressierte aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft zur der Initiative D2030 zusammengeschlossen, um der Zukunftsdebatte und dem Zukunftsbewusstsein in Deutschland neuen Schwung zu verleihen. In einem partizipativen und politisch unabhängigen Prozess hat die Initiative zwischen 2016 und Anfang 2018 acht Szenarien für Deutschland im Jahr 2030 entwickelt – von “Alten Grenzen” bis zu “Neuen Horizonten”. Diese Szenarien führen Deutschland aus der Alternativlosigkeit und dem Krisendenken. Sie machen, uns als Gesellschaft handlungs- sowie zukunftsfähiger.