Veränderung ist überall: strategische Neu-Ausrichtungen. Änderungen in Abläufen oder Prozessen. Neue Technologien. Jeder Wandel stellt Mitarbeitende vor herausfordernde Situationen. Damit ist der Mensch der maßgebliche Faktor für den Erfolg oder Misserfolg von Veränderungsprojekten.

6PAC DRIVE stellt diese Tatsache in den Mittelpunkt und entwickelt daraus konkrete, ergebnisorientierte Dienstleistungen: Wir sehen den Menschen als Zentrum der Veränderung und helfen Führungskräften, organisatorischen, prozessualen und kulturellen Wandel auf individueller Ebene zu implementieren sowie ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen. Auf diese Weise unterstützen wir sie dabei, Veränderungsprojekte für ihren gesamten Verantwortungsbereich zu nachhaltigem Erfolg zu führen.

Wir verwirklichen Veränderung in Verständnis, Denken und Handeln und verwandeln Absichten + Ziele in Taten + Ergebnisse.

Durch unsere modulare DRIVE-Methodik treten Überzeugung und Tatkraft an die Stelle von Unwissenheit, Skepsis und Angst. Aus Bremsern werden Treiber, aus Stagnation wird Momentum. Dabei hilft uns neben langjähriger Praxis und bewährten Ansätzen aus Change-Management nach PROSCI oder dem Coaching nach CCF und NLP die bewährte Methode GMV: Gesunder Menschenverstand, der Hindernisse aus dem Weg räumt.

So werden Verständnis, Interesse, Wissen und Können zu Grundpfeilern der nachhaltigen Verankerung und des langfristigen Erfolges.

Unser Angebot: Gemeinsam Ihre Zukunft zu gestalten

6PAC DRIVE schließt mit ihrem Change-Management eine wichtige Lücke in klassischen Beratungsangeboten. Oft sind diese auf Strukturen und Prozesse auf der einen und Technik auf der anderen Seite fokussiert. Doch die besten Abläufe und Tools helfen nicht, wenn der Mensch nicht mitzieht. Er ist Treiber, Umsetzer und Bindeglied zwischen Veränderungswunsch und Unternehmenswirklichkeit – wenn er von Weg, Ziel und Inhalten überzeugt ist.

6PAC DRIVE

  • befasst sich mit der menschlichen Ebene der digitalen Transformation, und verwirklicht technischen und kulturellen Wandel auf individueller Ebene. Aktivierende Überzeugung statt schulterzuckender Akzeptanz ist das Ziel, damit Bewusstseins- und Handlungsebene gleichermaßen angesprochen werden.
  • stellt den Mensch in den Mittelpunkt – allerdings nicht als Selbstzweck, sondern zur erfolgreichen Umsetzung der Veränderungsziele.
  • arbeitet praxisnah, geht in die Tiefe und sorgt für substantielle (nicht also: flüchtige) Veränderungen der Unternehmenswirklichkeit.
  • hilft, den Wandel zu verstetigen, indem er auf menschlicher Ebene effektiv implementiert wird.hilft aus Wandel tatsächliche Weiterentwicklung zu machen. Aus Bremsern werden Treiber, an die Stelle von Zweifeln und Zögern tritt dynamische Bewegung.
  • ist technologieunabhängig und offen für alle Branchen.

Mit der 6PAC DRIVE-Methodik verfolgen wir einen durch langjährige Unternehmenspraxis optimierten Ansatz, der auf der ADKAR-Systematik beruht (Awareness + Desire, Knowledge + Ability, Reinforcement). Alle Module unseres Angebots fokussieren auf den Faktor, der für 66 % des Erfolges (oder auch Misserfolges) eines Projekts verantwortlich ist: den Faktor Mensch.

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